四川达州社保基数21900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。具体区别如下：

缴费金额差异

• 21900元基数：

  • 养老保险：个人缴纳比例为8%，即1752元；单位缴纳比例为20%，即4380元。
  • 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即90元；单位缴纳比例为8%，即360元。
  • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即22.5元；单位缴纳比例为1.5%，即45元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳比例为8%，即400元；单位缴纳比例为20%，即1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即100元；单位缴纳比例为8%，即400元。
  • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即25元；单位缴纳比例为1.5%，即75元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。

社保待遇对比

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金也越高。21900元基数退休后月领取金额约为缴费基数的40%-60%（约8760-13140元），而5000元基数可能仅2000-3000元。
• 医保待遇：高基数参保者医保个人账户每月划入更多，住院报销比例和年度限额也可能更高。

适用人群建议

• 21900元基数：适合收入稳定、追求高保障的人群，如企业高管或高收入自由职业者。
• 5000元基数：适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水风险。

选择社保基数需结合自身经济能力和长期规划，高投入带来高回报，低基数则需承担保障缺口。建议根据职业阶段动态调整，确保社保不断缴。