​​四川达州社保基数21200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及保障水平​​。​​高基数（21200元）意味着更高的社保缴费和潜在福利​​，例如养老金积累更多、医保报销额度更高；​​低基数（5000元）缴费压力较小，但待遇相对有限​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：高基数（21200元）下，个人每月缴纳$21200\times 8\%=1696$元，单位缴纳$21200\times 16\%=3392$元；低基数（5000元）个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。长期来看，高基数显著增加养老金账户积累。
   • ​​医疗保险​​：高基数下，医保个人账户划入金额更高（如个人缴$21200\times 2\%=424$元，低基数仅$5000\times 2\%=100$元），门诊和住院报销封顶线可能更高。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数缴费15年，退休后月领取金额明显高于低基数，因个人账户和统筹账户积累更多。例如，按达州现行规则，高基数缴费者可能比低基数多领取​​50%以上​​的养老金。

3. ​​医保报销与失业金影响​​

   • ​​医保报销​​：高基数参保人享受更高的统筹基金支付比例，尤其对大病保险（如报销比例75%-85%）和住院费用更有利。
   • ​​失业金​​：高基数下失业金领取金额更高（如按0.5%比例，21200元基数每月可领约106元，5000元仅25元）。

4. ​​其他险种差异​​

   • ​​工伤保险/生育保险​​：单位缴费金额随基数提高而增加，虽个人不缴费，但高基数反映单位保障水平更高。例如，生育津贴按单位平均基数计算，高基数可能带来更高补贴。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。​​高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群​​；​​低基数适合短期减轻压力，但需接受待遇限制​​。建议根据自身情况合理选择，并确保连续缴费以维护权益。