​​四川达州社保基数20300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​ 选择高基数（20300元）每月缴纳费用更高，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人群，但长期保障水平有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，20300元基数下单位缴纳16%（3248元/月）、个人缴纳8%（1624元/月）；5000元基数下单位缴纳800元、个人缴纳400元。​​仅养老保险一项，高基数月缴费用比低基数高出3672元​​，其他险种（医疗、失业等）同样按比例递增。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费将大幅提升个人账户累计额和统筹账户基数，退休后每月领取的养老金约为低基数的3-4倍。例如，按15年缴费估算，20300元基数退休金可达5000-6000元/月，而5000元基数约1500-2000元/月。
   • ​​医保报销​​：高基数对应的医保账户划入金额更高，门诊和住院报销上限也更高。例如，达州医保年度报销上限通常为社平工资的6倍，高基数参保人可享受更高额度。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​20300元基数​​：适合收入稳定且高于社平工资300%的群体（如企业高管、高薪职业），或希望未来获得优质社保待遇的灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入接近社平工资60%的普通职工、预算有限的灵活就业人员，或短期过渡性参保需求。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数投入带来更高福利，但需持续承担较大缴费压力；低基数适合短期规划，但可能影响未来医疗、养老等权益。建议根据收入变化定期调整基数档次。