在四川达州，社保基数为17900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17900元为基数，单位每月缴费2864元，个人每月缴费1432元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计金额以及当地上年度职工月平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为514320元（1432元/月×12月×30年），当地上年度职工月平均工资为6000元，则每月养老金约为：基础养老金（6000元×30%=1800元）+个人账户养老金（514320元÷139=3701元），总计约5501元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以17900元为基数，单位每月缴费1432元，个人每月缴费358元。医疗保险个人账户每月返还金额为个人缴费的2%加上单位缴费的一部分（具体比例因地而异，假设为30%），即358元+1432元×30%=786.6元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.6%，个人0.4%。以17900元为基数，单位每月缴费107.4元，个人每月缴费71.6元。失业后每月领取的失业保险金与缴费年限和当地最低工资标准相关。假设当地最低工资标准为1800元，缴费满1年可领取3个月失业保险金，每月金额为当地最低工资标准的80%，即1440元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例因行业而异，假设为0.5%。以17900元为基数，单位每月缴费89.5元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常为1%。以17900元为基数，单位每月缴费179元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，假设上年度职工月平均工资为6000元，产假为128天，则生育津贴为6000元÷30天×128天=25600元。
在四川达州，社保基数为17900元的情况下，职工每月社保缴费总计约为5032.5元（单位缴费约4704.9元，个人缴费约327.6元）。退休后每月可领取的养老金约为5501元，医疗保险个人账户每月返还约786.6元，失业后可领取的失业保险金约为1440元。具体待遇还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。