​​四川达州社保基数14600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（14600元）需缴纳更高费用，但医保报销额度、养老金积累显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险：高基数（14600元）个人月缴1168元（8%），单位缴2336元（16%）；低基数（5000元）个人缴400元，单位缴800元。医疗保险：高基数个人缴292元（2%），单位缴1022元（7%）；低基数个人缴100元，单位缴350元。​​高基数每月多缴约1760元，但单位承担部分更高​​。

2. ​​医保报销待遇​​
   高基数医保个人账户划入更多（如14600元按3.2%划入约467元/月，5000元约160元），门诊和住院报销封顶线相同，但高基数缴费者因账户余额充足，实际自付费用更低。​​大病保险报销比例一致，但高基数缴费者更易达到二次报销门槛​​。

3. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式为$基础养老金+个人账户养老金$，高基数直接提升两项计算值。假设缴费15年，60岁退休：

   • 基础养老金：高基数按14600元计算约为1752元/月，低基数按5000元约为600元/月。
   • 个人账户养老金：高基数累计约21万元（含利息），月领1511元；低基数累计约7.2万元，月领518元。​​高基数退休后月养老金差距可达2000元以上​​。

4. ​​其他社保权益​​
   失业金标准按缴费基数核定，高基数领取金额更高；工伤保险一次性伤残补助金、生育津贴均与基数挂钩，高基数待遇更优。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据收入水平和保障需求合理选择基数档次。