在四川达州，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：

  • 单位缴费：假设养老保险单位缴费比例为16%，则每月单位缴费金额为9100元 × 16% = 1456元。
  • 个人缴费：假设个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为9100元 × 8% = 728元。
  • 合计：每月总缴费金额为1456元 + 728元 = 2184元。

• 基数5000：

  • 单位缴费：假设养老保险单位缴费比例为8%（具体比例需根据当地政策确定），则每月单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 个人缴费：假设个人缴费比例为8%（同上），则每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 合计：每月总缴费金额为400元 + 400元 = 800元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
• 医疗保险：高基数对应的医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
• 失业保险：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群差异

• 基数9100：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

选择社保基数时需结合当前收入、长期规划及政策变化综合考量。若经济允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障水平；若预算紧张，可选择低基数确保社保连续缴纳。