四川达州的社保基数8200元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用比例不同。社保基数的高低直接影响着个人和单位每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用比例三个方面进行详细阐述。

缴费金额的差异是社保基数高低最直接的影响。社保基数8200元意味着缴费基数较高，因此每月需要缴纳的社保费用也相对较多。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会根据基数进行计算。基数8200元的情况下，个人和单位每月需要缴纳的社保费用总额会明显高于基数5000元的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，基数8200元时每月需缴纳656元，而基数5000元时每月需缴纳400元。

待遇水平的差异也是选择不同社保基数的重要考量因素。社保基数越高，未来享受的社保待遇也相应提高。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。基数8200元的情况下，缴费金额更多，缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金也会高于基数5000元的情况。医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额等也会受到缴费基数的影响。

个人和单位承担的费用比例在不同基数下也有所不同。虽然社保缴费由个人和单位共同承担，但基数的高低会影响双方的具体缴费金额。基数8200元时，单位需要承担的费用比例更高，个人缴费部分也会相应增加。例如，医疗保险单位缴费比例为6%，个人为2%，基数8200元时单位每月需缴纳492元，个人需缴纳164元；而基数5000元时，单位每月需缴纳300元，个人需缴纳100元。

四川达州的社保基数8200元和5000元在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用比例上都有显著区别。选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的费用，但同时也能享受到更高的社保待遇。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和对未来社保待遇的期望。