在四川达州，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8100元基数：

  • 企业缴纳部分：单位缴费比例约为24%（具体比例可能因险种而异，如养老保险可能为20%左右），则每月企业缴纳金额约为1944元。
  • 个人缴纳部分：个人承担的比例约为8%（如养老保险），则每月个人缴纳金额约为648元。
  • 合计月缴费金额约为2592元。

• 5000元基数：

  • 企业缴纳部分：单位缴费比例约为12%（同样因险种不同而异，如养老保险可能为8%左右），则每月企业缴纳金额约为600元。
  • 个人缴纳部分：个人承担的比例约为4%（如养老保险），则每月个人缴纳金额约为200元。
  • 合计月缴费金额约为800元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也越多。8100元基数对应的养老金会显著高于5000元基数。

• 医疗报销：

  • 高基数参保人的医保账户每月划入金额更高。例如，8100元基数下个人账户可能约为162元，而5000元基数下约为100元。门诊和住院报销上限也可能不同。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金和工伤赔偿均按基数比例发放，高基数者失业期间领取的补助更高，工伤赔偿也同样与基数挂钩。

适用人群建议

• 8100元基数：

  • 适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其适用于临近退休人员，可通过提高基数来优化养老待遇。

• 5000元基数：

  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前的缴费压力，但需权衡长期福利缩水的风险。

选择较高的社保基数虽然会短期内增加个人和企业的负担，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇和保障。建议根据个人和家庭的实际情况以及未来的经济规划来选择合适的社保缴费基数。