​​四川达州社保基数6500元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后养老金水平更高，医保报销上限也更有优势​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，6500元基数下，单位每月缴纳$6500\times 16$元，个人缴纳$6500\times 8$元；5000元基数下，单位缴纳$5000\times 16$元，个人缴纳$5000\times 8$元。​​每月差额达360元​​，长期累积将显著影响社保权益。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算遵循“多缴多得”原则。​​6500元基数对应的个人账户积累更快​​，退休后每月领取的养老金比5000元基数更高。例如，相同缴费年限下，6500元基数可能使养老金高出20%-30%。

3. ​​医保报销差异​​
   达州职工医保报销比例与缴费基数挂钩。​​基数6500元可能享受更高门诊和住院报销封顶线​​（如住院费用封顶20万元），而5000元基数下，大病保险二次报销的起付线（0.4万元）和比例（75%-85%）虽相同，但高基数更易触发高段报销比例。

4. ​​适用范围与灵活性​​
   达州社保基数需符合全省平均工资60%-300%的范围（2025年下限约3579元）。​​6500元适合收入较高者​​，能最大化社保福利；5000元则适合预算有限但需保障基本权益的群体。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。若条件允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障水平。