四川达州社保基数5900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。

1. 社保缴费金额的区别

社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。

• 5900元基数：如果按照四川达州社保缴费比例计算，单位和个人每月需要缴纳的社保费用将高于5000元基数时的费用。
• 5000元基数：相对而言，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会低于5900元基数时的费用。

2. 社保待遇的区别

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响职工的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。

• 养老金：通常情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金也就越多。5900元基数的职工在退休后可能比5000元基数的职工领取更多的养老金。
• 医疗保险：社保基数也会影响职工的医疗保险待遇，包括报销比例和报销上限。社保基数越高，职工享受的医疗保险待遇可能越好。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：对于职工个人而言，选择较高的社保基数意味着需要承担更多的社保费用，但同时也能享受更好的社保待遇。
• 单位：对于用人单位而言，选择较高的社保基数会增加企业的用工成本，但也能提高职工的福利待遇，有助于吸引和留住人才。

总结

四川达州社保基数5900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。选择较高的社保基数会增加单位和个人的社保费用，但同时也能享受更好的社保待遇。职工和用人单位应根据自身情况和需求，合理选择社保基数。