在四川广安，社保基数13000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 13000元基数：

  • 养老保险：单位月缴2080元（13000元 × 16%），个人月缴1040元（13000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位月缴340.58元（4511元 × 7.55%），个人月缴90.22元（4511元 × 2%）。
  • 失业保险：单位月缴27.07元（4511元 × 0.6%），个人月缴18.04元（4511元 × 0.4%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例视行业风险而定。
  • 合计：单位月缴2728.65元，个人月缴1233.32元，总计约3961.97元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位月缴800元（5000元 × 16%），个人月缴400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位月缴340.58元（4511元 × 7.55%），个人月缴90.22元（4511元 × 2%）。
  • 失业保险：单位月缴27.07元（4511元 × 0.6%），个人月缴18.04元（4511元 × 0.4%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例视行业风险而定。
  • 合计：单位月缴1238.33元，个人月缴571.32元，总计约1809.65元。

社保待遇对比

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越高。以13000元基数为例，退休后领取的养老金会显著高于5000元基数。
• 医保报销：高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊和住院报销额度更有优势。
• 失业/生育津贴：津贴计算与基数挂钩，高基数可申领的补贴更多。

适用人群建议

• 13000元基数：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工或高收入群体。
• 5000元基数：常见于按最低标准参保的企业或灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高。而选择较低的基数则缴费压力较小，但保障水平相对有限。建议根据个人的经济状况、收入预期以及对未来福利的需求，合理选择社保基数。