在四川广安，社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数10700元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即856元/月；单位缴纳16%，即1712元/月。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100.8元/月；单位缴纳7.55%，即382.55元/月。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%，即53.5元/月；单位缴纳0.6%，即31.8元/月。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
  • 合计每月缴费：约2407.85元（个人+单位）。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元/月；单位缴纳16%，即800元/月。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元/月；单位缴纳7.55%，即382.55元/月。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%，即24.06元/月；单位缴纳0.6%，即31.8元/月。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
  • 合计每月缴费：约1200.41元（个人+单位）。

社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费将显著提升未来养老金水平，因个人账户和统筹账户金额均更高。
• 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例更优。
• 长期权益影响：如公积金贷款，高基数可申请更高额度的公积金贷款；失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取金额更高。

适用人群

• 10700基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工。
• 5000基数：常见于灵活就业者或企业按最低标准缴纳的情况，平衡当前收入与基础保障。

总的来说，选择高基数虽然短期内经济压力较大，但长期来看，社保待遇更全面，能够提供更优越的养老、医疗等保障。而选择低基数，虽然每月到手工资更多，但长期保障水平相对较低。建议根据个人收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。