在四川广安，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8400元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以8400元为基数，单位月缴费约为1344元，个人月缴费约为672元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为7.55%（含基本医疗保险6.5%和大病医疗互助补充保险1.05%），个人缴费比例为2%。单位月缴费约为340.58元，个人月缴费约为90.22元。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。单位月缴费约为27.07元，个人月缴费约为18.04元。
  • 工伤保险：由单位全额承担，缴费比例在0.16%至1.52%之间，个人无需缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人无需缴费。
  • 合计每月缴费：约2688元（单位部分约1600元，个人部分约1088元）。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位月缴费约为800元，个人月缴费约为400元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为7.55%（含基本医疗保险6.5%和大病医疗互助补充保险1.05%），个人缴费比例为2%。单位月缴费约为340.58元，个人月缴费约为90.22元。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。单位月缴费约为27.07元，个人月缴费约为18.04元。
  • 工伤保险：由单位全额承担，缴费比例在0.16%至1.52%之间，个人无需缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人无需缴费。
  • 合计每月缴费：约1600元（单位部分约800元，个人部分约800元）。

养老金待遇差距

• 养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数8400缴费15年，假设社平工资7000元，退休金约2520元/月；基数5000同等条件下仅约1500元/月，差额达1020元。

医保报销影响

• 高基数对应更高的医保个人账户划入比例（如2.8%），8400基数每月医保卡到账235元，5000基数仅140元。住院报销虽比例相同，但基数8400的封顶线更高。

其他险种差异

• 失业金按基数核定，基数8400失业后每月可领756元（最长24个月），基数5000仅450元；生育津贴基数8400可享更高补贴（如产假津贴按8400计算）。

适用人群建议

• 基数8400元：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群；如企业高管或稳定高薪职工。
• 基数5000元：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

总的来说，选择较高的社保基数（如8400元）虽然会导致每月缴纳更多的社保费用，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）缴费压力较小，但长期保障力度相对较弱。建议参保者根据自身经济状况和对未来福利的需求，合理选择社保基数。