​​2025年安徽省职工医保缴费基数为月标准5125元（年61500元），上下限分别为21582元和4227元，单位与个人缴费比例合计8.9%-9%（单位6.9%-7%，个人2%）。​​ 基数调整与全省平均工资挂钩，确保保障水平与经济发展同步。

1. ​​基数范围与计算逻辑​​
   职工医保缴费基数以本人上年度月平均工资为准，低于下限按4227元、高于上限按21582元核定。灵活就业人员统一按下限4227元执行，个体工商户可在60%-300%基数范围内自主选择。

2. ​​动态调整机制​​
   基数上下限每年根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为7044.38元/月）的60%-300%确定。2025年下限较2024年未变，上限微调1.9%，体现稳中有升的保障原则。

3. ​​差异化缴费比例​​
   机关事业单位单位费率为6.9%，企业为7%，个人均为2%。以月薪8000元为例：单位月缴560元，个人缴160元；若月薪低于4227元，则单位至少缴291.6元，个人缴84.54元。

4. ​​补缴与衔接规则​​
   基数调整产生的差额可在年度内补缴，免收滞纳金。职工离职后，原单位可申请调整当年基数。退休人员缴费年限不足时，需按退休前基数8.5%补足差额。

​​提示​​：通过“皖事通”APP或医保公共服务平台可实时查询缴费记录，企业HR需在每年7月完成基数申报。灵活就业人员建议优先选择银行代扣，避免断缴影响待遇。