在四川宜宾，社保基数18800元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 18800元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例约为14%，个人缴费比例约为8%。以18800元计算，单位每月需缴纳约2632元，个人需缴纳约1504元，总计4136元。
  • 医疗保险：单位缴费比例约为7.55%，个人缴费比例约为2%。以18800元计算，单位每月需缴纳约1414元，个人需缴纳约371元，总计1785元。
  • 失业保险：单位缴费比例约为0.6%，个人缴费比例约为0.4%。以18800元计算，单位每月需缴纳约112.8元，个人需缴纳约43.2元，总计156元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为0.16%和0.5%（具体比例可能因政策调整而异）。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例约为14%，个人缴费比例约为8%。以5000元计算，单位每月需缴纳约700元，个人需缴纳约400元，总计1100元。
  • 医疗保险：单位缴费比例约为7.55%，个人缴费比例约为2%。以5000元计算，单位每月需缴纳约377.5元，个人需缴纳约100元，总计477.5元。
  • 失业保险：单位缴费比例约为0.6%，个人缴费比例约为0.4%。以5000元计算，单位每月需缴纳约30元，个人需缴纳约20元，总计50元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为0.16%和0.5%（具体比例可能因政策调整而异）。

养老金待遇

• 18800元基数：由于缴费基数高，个人账户积累更多，养老金计算基数更高，退休后每月领取的养老金将显著高于5000元基数缴费的员工。

医疗保险覆盖范围

• 18800元基数：医疗保险缴费金额更高，单位与个人账户资金积累更多，医保报销比例和额度更高。

企业成本与个人负担

• 企业成本：企业为员工缴纳社保的费用随基数增加而显著上升。18800元基数下，企业每月需承担更高的单位缴费部分，增加经营成本。
• 个人负担：个人缴费金额随基数增加而提高，18800元基数下个人缴费压力较大，但未来养老金待遇更优。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如18800元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的养老金待遇和更全面的医疗保险覆盖。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则可以减轻个人和企业的经济负担，但未来的社保待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况、职业规划和长期福利需求来综合考虑选择适合的社保缴费基数。