​​四川宜宾社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益​​。​​高基数（15000元）​​对应更高个人与单位缴费，养老金、医保报销等福利水平显著提升；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但未来待遇相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年宜宾社保政策为例，养老保险个人缴费比例为8%，15000元基数每月需缴$15000\times 8$元，5000元基数仅需$5000\times 8$元。单位部分（16%）对应分别为2400元和800元。医疗、失业等险种同理，高基数缴费总额约为低基数的3倍。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，前者与缴费基数正相关。假设相同缴费年限，15000元基数退休后月领取金额约为5000元基数的2-3倍。例如，按20年缴费估算，高基数养老金可达3000元以上，低基数约1000-1500元。

3. ​​医保待遇差别​​
   医保个人账户划入比例与基数挂钩，15000元基数每月划入$15000\times 2$元，5000元仅$100$元。高基数还享受更高住院报销封顶线，重大疾病保障更充分。

4. ​​其他险种权益​​
   失业保险金、工伤伤残补助等均按基数核定，高基数下失业金领取金额更高。生育津贴以单位平均基数为准，但个人高基数可能间接提升单位整体水平。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期保障。高基数适合收入稳定、注重养老医疗品质的人群；低基数可缓解短期负担，但建议在经济允许时逐步提高缴费档次。宜宾灵活就业人员可在4511元至22555元间自主选择基数，职工则需与单位协商确认申报标准。