仙桃职工医保政策覆盖参保、缴费、待遇全流程，核心亮点包括：灵活就业人员可按全市平均工资9%参保、住院报销最高达85%、门诊统筹年度限额2000元起，且退休人员满足缴费年限可免缴继续享受待遇。
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参保范围与办理方式
年满16周岁且未达退休年龄的企业职工、灵活就业人员均可参保。线上通过湖北政务服务网办理，线下需携带身份证至仙桃市民之家医保窗口。灵活就业人员月缴基数4083元，费率9%（约367元/月），另需缴纳18元大额医保。 -
缴费标准与个人账户
单位职工按工资基数缴费（单位7.7%、个人2%），个人账户按缴费基数2%-2.5%划入，退休人员按养老金水平2.5%划拨（当前60.1元/月）。灵活就业人员个人账户划入比例为2%。 -
住院与门诊待遇
住院报销需扣除500元起付线，三甲医院甲类药报80%，乙类报75%，退休人员多报2%；自费超1.2万元后分段报销，最高报85%、封顶50万元。门诊统筹年度限额在职2000元、退休2500元，一级医院报销比例达80%-90%。 -
生育保障新政
产检费用纳入门诊统筹，住院分娩报销不设起付线；男职工未就业配偶可享生育医疗待遇（无津贴），连续缴费满6个月的在职职工可领生育津贴（正常生育128天）。 -
退休与补缴规则
退休后免缴需满足男性30年、女性25年缴费年限，不足者可补缴。个人账户余额可继承或申请提取。
提示：政策细节可能动态调整，建议通过“仙桃医保”公众号或线下窗口获取最新信息，确保待遇无缝衔接。