在四川宜宾，社保基数的差异对于个人和单位的社保缴费金额以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数4900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：以个人缴费比例8%计算，基数5000元每月比4900元多缴8元。
• 医疗保险：以个人缴费比例2%计算，基数5000元每月比4900元多缴2元。
• 失业保险：以个人缴费比例0.5%计算，基数5000元每月比4900元多缴0.5元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费，因此不受基数差异影响。
• 合计：每月多缴约10.5元，单位同步多承担约19.5元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，未来养老金个人账户积累和基础养老金计算值越高。假设缴费30年，基数5000比4900每月约多领60-80元（按现行公式估算）。
• 医保账户：职工医保个人账户每月划入金额增加约2%（基数差额的2%-3%），即5000基数下每月多1-2元。
• 其他险种：失业金、工伤赔付等与基数挂钩的待遇微幅提升，但差异不明显。

政策适用性

• 基数5000：更接近宜宾市社保缴费上限，适合收入稳定且希望最大化未来待遇的群体。
• 基数4900：适用于短期控制成本的企业或灵活就业者，尤其收入接近最低档（如月薪5000-6000元）时，性价比更高。

以上信息仅供参考，具体缴费标准可能会因个人情况、政策变化等因素而有所不同。建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。