在四川眉山，社保基数为7000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人账户积累等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇享受和个人账户积累也越多。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：社保基数7000元：缴费基数较高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳7000元×8%=560元；单位缴费比例一般为16%，则单位每月需缴纳7000元×16%=1120元。社保基数5000元：缴费基数较低，缴费金额也相对较少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000元×8%=400元；单位每月需缴纳5000元×16%=800元。社保基数为7000元时，缴费金额明显高于基数为5000元的情况。
- 2.待遇享受差异：养老金：社保基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数为7000元的参保人，其个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金将高于基数为5000元的参保人。医疗保险：社保基数高，医疗保险的报销比例和上限也可能更高。例如，基数为7000元的参保人，其医疗保险报销上限可能高于基数为5000元的参保人。失业保险：失业保险金通常与缴费基数挂钩，基数越高，失业后领取的失业保险金也越多。工伤和生育保险：这些保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的待遇也越好。
- 3.个人账户积累差异：养老保险个人账户：社保基数为7000元的参保人，其养老保险个人账户每月积累的金额为560元，而基数为5000元的参保人每月积累400元。长期来看，基数为7000元的参保人个人账户积累更多，退休后领取的养老金也更高。医疗保险个人账户：部分地区的医疗保险个人账户也会根据缴费基数进行积累，基数越高，个人账户积累越多，可用于支付医疗费用的金额也越多。
- 4.其他影响：公积金：虽然公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。基数为7000元的参保人，其公积金个人和单位缴费金额也更高，购房时贷款额度可能更高。企业成本：对于企业来说，社保基数为7000元时，其承担的社保费用也更高，这可能会影响企业的用人成本和招聘策略。
四川眉山社保基数为7000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受和个人账户积累等方面。选择较高的社保基数虽然意味着更高的缴费，但也能带来更好的待遇享受和个人账户积累。 对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。