​​四川眉山社保基数6600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或预算有限的参保者，缴费压力较小但待遇相对基础。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年眉山社保比例计算，基数6600元时：养老保险个人月缴$6600\times 8$元，单位缴$6600\times 16$元；基数5000元时：个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。仅养老保险一项，两者月缴费差额即达​​256元（个人+单位）​​，若含医疗、失业等险种，总差额更大。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，基数6600元累计的个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000元。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划拨金额挂钩，6600元基数下每月划入个人账户的金额更多，门诊和购药支付能力更强。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，基数6600元者可申领的失业金更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • 基数6600元适合​​收入稳定、追求更高社保待遇​​的群体，如中高收入职工或计划长期在眉山发展的参保者。
   • 基数5000元更适合​​收入较低或灵活就业人员​​，能在保障基础社保权益的同时减轻缴费负担。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力和未来福利需求。若条件允许，建议按实际收入合规缴纳，避免因低报基数影响长远权益。具体缴费比例和基数范围以眉山社保局最新政策为准。