四川眉山社保基数5200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。具体来看，5200元的基数比5000元高200元，因此单位和个人每月需缴纳更多的社保费用，未来可享受的社保待遇也会相对更高。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以2024年四川眉山社保缴费比例为例：

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
• 医疗保险：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%；
• 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险确定，个人无需缴费。

若以5200元和5000元为基数，每月缴费金额对比如下：

• 5200元基数：单位缴费约1008元，个人缴费约403元；
• 5000元基数：单位缴费约960元，个人缴费约381元。

2. 社保待遇的差异

社保待遇与缴费基数密切相关，基数越高，未来领取的养老金、医疗报销额度等也会更高。例如：

• 养老金：养老金计算公式中缴费基数是重要参数，基数越高，累计缴费年限越长，养老金领取金额越高。
• 医疗保险：报销比例和额度通常与缴费基数挂钩，基数高意味着报销范围更广，报销比例更高。
• 其他保险：失业保险金、工伤保险赔偿等也受到缴费基数的影响。

3. 适用人群及政策背景

• 适用人群：社保缴费基数通常由职工工资决定，低于全省社保基数下限的按最低标准（如4511元）计算，高于上限的按最高标准（如22555元）计算。
• 政策背景：根据四川省2024年社保政策，缴费基数上下限与全省上年度全口径工资挂钩，5200元和5000元均在此范围内，但5200元更接近上限标准，适合工资较高的职工。

总结

选择5200元作为社保基数，单位和个人需承担更高的缴费责任，但未来可享受的社保待遇也更为优厚。对于工资较高的职工，建议优先选择较高的缴费基数，以保障自身权益。