四川南充社保基数21900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 21900元基数：

  • 养老保险：个人缴纳部分约为1752元（8% × 21900元），单位缴纳部分约为3584元（16% × 21900元）。
  • 医疗保险：个人缴纳部分约为438元（2% × 21900元），单位缴纳部分约为836元（8% × 21900元）。
  • 失业保险：个人缴纳部分约为180元（0.4% × 21900元），单位缴纳部分约为360元（0.6% × 21900元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于缴费比例。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳部分约为400元（8% × 5000元），单位缴纳部分约为1000元（16% × 5000元）。
  • 医疗保险：个人缴纳部分约为100元（2% × 5000元），单位缴纳部分约为200元（8% × 5000元）。
  • 失业保险：个人缴纳部分约为40元（0.4% × 5000元），单位缴纳部分约为80元（0.6% × 5000元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于缴费比例。

养老金计算影响

• 养老金与缴费基数直接挂钩。21900元基数退休后月领取金额约为缴费基数的40%-60%（约8760-13140元），而5000元基数可能仅2000-3000元，差距显著。

医保待遇区别

• 高基数参保者医保个人账户每月划入更多（21900元基数约438元，5000元基数仅100元），住院报销比例和年度限额也可能更高。

适用人群建议

• 21900元基数：适合收入稳定、追求高保障的人群；如企业高管或高收入自由职业者。
• 5000元基数：更适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水风险。

选择社保基数需结合自身经济能力和长期规划，高投入带来高回报，低基数则需承担保障缺口。建议根据职业阶段动态调整，确保社保不断缴。