四川南充社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及退休金水平等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 21800元基数下，单位需缴纳约3488-3706元/月，个人缴纳1744元/月。
  • 5000元基数下，单位缴纳800-850元，个人缴纳400元。

• 医疗保险：

  • 21800元基数下，个人医保账户入账更多，具体金额取决于实际工资和医保政策。
  • 5000元基数可能按最低标准缴费，医保待遇受限。

• 失业保险：

  • 21800元基数下，单位和个人缴费合计显著高于5000元基数。
  • 5000元基数下，单位和个人缴费合计较低。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人无需缴纳，生育保险已并入医疗保险。

福利待遇差异

• 退休金水平：

  • 21800元基数下，退休金计算基数更高，预计可达8000-10000元/月。
  • 5000元基数下，退休金仅约2000-3000元/月，替代率不足30%。

• 医保与生育待遇：

  • 高基数参保人医保报销额度更高，生育津贴按单位平均工资计算，可达2.6万/月。
  • 低基数参保人门诊报销限额较低，且无个人账户。

适用人群

• 高基数（21800元）：适合高收入群体或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
• 低基数（5000元）：适合短期过渡或预算有限的灵活就业者，但需额外补充商业保险弥补保障缺口。

总的来说，选择较高的社保基数可以为个人提供更高水平的社会保障，但同时也意味着个人承担了更多的经济负担；而选择较低的社保基数可以减轻个人的经济负担，但未来在社会保障方面的投入相对较少。