四川南充社保基数19900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（19900）：以19900作为社保基数，缴费金额会显著增加。无论是养老保险、医疗保险、失业保险还是工伤保险和生育保险，个人和单位都需要按照更高的基数缴纳费用。例如，养老保险的个人缴费比例通常为8%，那么个人每月需要缴纳的金额为19900*8%=1592元。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数缴费金额则低得多。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000*8%=400元。单位缴费部分也会相应减少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（19900）：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业金等都会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，高基数意味着未来领取的养老金也会更多。低基数（5000）：低基数带来的待遇相对较低。虽然缴费金额少，但相应的福利也会减少。例如，医疗保险报销比例可能较低，养老金领取金额也会较少。
- 3.个人和单位的负担：高基数（19900）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，可能会对当前的生活造成一定的经济压力。对于单位而言，高基数也意味着更高的用人成本。低基数（5000）：低基数则减轻了个人和单位的负担。个人每月缴纳的社保费用较少，生活压力相对较小；单位用人成本也较低。
- 4.灵活性和选择：高基数（19900）：选择高基数通常意味着对未来有更高的保障，但需要承担较高的当前缴费压力。对于收入较高且希望未来获得更好社会保障的人群来说，这是一个不错的选择。低基数（5000）：选择低基数则更适合当前经济压力较大或收入较低的人群。虽然未来保障相对较少，但可以减轻当前的经济负担。
四川南充社保基数19900和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。高基数带来更高的保障和待遇，但缴费压力较大；低基数则缴费压力小，但未来保障相对较少。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来规划来决定。