​​四川南充社保基数19300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。​​高基数（19300元）对应更高缴费和未来养老金，但需收入达标；低基数（5000元）适合收入较低者，缴费压力小但待遇较低。具体差异如下：

1. ​​缴费标准差异​​
   社保基数19300元（接近上限22555元）和5000元（略高于下限4511元）的缴费比例相同，但金额悬殊。以养老保险为例：

   • ​​19300元​​：个人每月交$19300\times 8\%=1544$元，单位交$19300\times 16\%=3088$元；
   • ​​5000元​​：个人交$5000\times 8\%=400$元，单位交$5000\times 16\%=800$元。
     医疗、失业等险种同理，高基数缴费总额约为低基数的3.86倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平显著提升。
   • ​​医疗报销​​：基数不影响报销比例，但高基数者的医保个人账户划入金额更高（如19300元按2%划入386元/月，5000元仅100元/月）。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数者失业后领取的待遇更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​19300元​​：适用于月收入高于全口径工资300%（即22555元）的群体，需按实际收入申报，否则可能面临审计风险。
   • ​​5000元​​：适合收入介于4511元至全口径工资60%-300%之间的普通职工，或灵活就业人员自主选择的较低档。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障，高收入者选高基数更有利，而普通职工按实际收入缴纳即可。注意，违规虚报基数可能影响社保权益。