四川南充社保基数17100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异：

   • 社保基数17100：根据四川南充的社保缴费比例，社保基数为17100时，单位和个人需要缴纳的社保费用总额会更高。具体计算方式为：社保缴费比例 × 社保基数。
   • 社保基数5000：相比之下，社保基数为5000时，单位和个人需要缴纳的社保费用总额会较低。

2. 社保待遇水平不同：

   • 社保基数17100：由于缴费基数较高，个人在享受社保待遇时，如退休金、医疗报销等，其待遇水平也会相对较高。
   • 社保基数5000：缴费基数较低，相应的社保待遇水平也会受到影响，个人在享受社保待遇时，待遇水平会相对较低。

3. 对个人经济压力的影响：

   • 社保基数17100：虽然社保待遇水平较高，但个人需要承担的社保缴费金额也会增加，可能会对个人的经济压力产生一定的影响。
   • 社保基数5000：社保缴费金额较低，个人的经济压力相对较小，但社保待遇水平也会受到一定的限制。

4. 对企业用工成本的影响：

   • 社保基数17100：企业需要为员工承担的社保缴费金额也会增加，这可能会增加企业的用工成本。
   • 社保基数5000：企业需要为员工承担的社保缴费金额相对较低，用工成本也会相对较低。

总结：四川南充社保基数17100和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及企业的用工成本等因素。