四川南充社保基数13100和5000的主要区别体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。13100元基数意味着更高的缴费金额和更全面的保障，而5000元基数则更适合刚入职或收入较低的人群，缴费压力相对较小。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以2024年四川省社保缴费比例为例，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；失业保险单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；工伤保险单位缴费比例根据行业风险而定，职工个人无需缴费。

• 13100元基数：月缴费金额更高，企业和个人需承担更多费用，但退休后养老金领取金额也更高。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合刚入职或收入较低的员工，但退休后养老金领取金额相对较少。

2. 保障水平的差异

• 13100元基数：由于缴费基数较高，个人社保账户积累更快，退休后可享受更高水平的养老金待遇，医疗保障也更全面。
• 5000元基数：保障水平相对较低，但缴费压力小，适合短期过渡或灵活就业人员。

3. 适用人群的差异

• 13100元基数：适合中高收入人群、稳定就业人员，以及希望退休后享受较高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合刚入职、收入较低或灵活就业人员，能够减轻缴费负担。

总结

选择社保缴费基数时，应结合自身收入水平和未来规划。如果收入较高且希望退休后享受更好的保障，可选择13100元基数；如果收入较低或缴费压力较大，5000元基数则更为合适。建议根据自身职业发展调整缴费基数，以实现更好的保障效果。