​​四川南充社保基数8600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇积累以及退休后养老金水平​​。​​缴费基数越高，个人和单位每月承担的社保费用越多，但未来养老金、医疗报销等福利待遇也更高​​。具体差异体现在养老保险个人账户积累、医保报销基数、失业金计算标准等方面，且8600元基数更接近四川省缴费上限（22555元/月），能显著提升长期社保权益。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，8600元基数下个人每月缴纳$8600\times 8\%=688$元，单位缴纳$8600\times 16\%=1376$元；5000元基数则个人缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。仅养老保险一项，8600元基数每月多缴$288$元（个人）+$576$元（单位）。医疗、失业等险种同理，基数越高，双方缴费总额差距越大。

2. ​​养老金计算影响​​
   基础养老金与缴费指数挂钩，8600元基数对应的缴费指数更高（如接近全省平均工资的114%），而5000元基数仅约111%。假设缴费年限相同，8600元基数退休时基础养老金更高，且个人账户积累多出$（688-400）\times 12\times 缴费年限$元，直接提升个人账户养老金。例如缴费20年，8600元基数个人账户多积累约6.9万元。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医保报销金额与缴费基数正相关，8600元基数下住院报销封顶线更高；失业金按基数的0.4%计算，8600元基数每月可多领$（8600-5000）\times 0.4\%=14.4$元。工伤保险的一次性伤残补助金也按基数核定，高基数更有利。

​​总结​​：选择8600元基数虽短期缴费压力较大，但长期看更符合“多缴多得”原则，尤其对高收入群体或临近退休人员更具性价比。建议根据实际收入平衡当前支出与未来收益，避免因低基数影响退休生活质量。