在四川南充，社保基数设定为6700元时，个人每月大约需要承担约670元左右的社保费用，而单位则需承担大约1340元。这意味着，在扣除五险一金后，员工的实际到手工资将显著低于其原始工资水平。

社保基数直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用。以6700元作为缴费基数，根据现行的社保缴费比例，养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险的个人和单位应缴部分可以具体计算出来。例如，养老保险个人需缴纳8%，即536元；医疗保险个人需缴纳2%，即134元；失业保险个人需缴纳的比例较低，通常不到1%。这些具体的数字会直接影响到员工实际到手的工资。

社保基数还决定了职工未来的养老金待遇。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，这不仅增加了当前的缴费负担，也为退休后的养老金领取打下了更好的基础。对于南充市来说，如果选择中档的社保基数6700元进行缴费，相较于最低档的缴费基数，未来领取的养老金将会更多。这是因为养老保险遵循多缴多得的原则，长期来看，高基数缴费对个人养老保障更为有利。

社保基数的选择也会影响到医疗报销额度和个人账户资金积累。虽然基本医疗保险的报销政策不会因为社保基数的不同而变化，但是较高的社保基数会导致更多的资金被划入个人医保账户，可用于支付门诊费用或购买药品。这对于经常需要医疗服务的人来说，是一个重要的考量因素。

值得注意的是，社保基数并非越高越好。除了要考虑个人经济承受能力外，还需关注当地规定的上下限标准。比如，南充市2024-2025年的社保最低缴费基数为4511元/月，最高缴费基数为22555元/月。超出或低于这一范围的基数设置都将按照相应的上限或下限执行。

总结而言，当四川南充的社保基数设为6700元时，虽然短期内会减少员工的实际收入，但从长远角度看，它有助于提高个人的社会保障水平，尤其是为退休后的生活提供更充足的经济支持。在选择社保基数时，个人应当综合考虑自身财务状况以及对未来养老和医疗需求的预期，做出最适合自己的决定。企业也需要根据实际情况合理规划，确保既能满足员工福利需求，又能控制成本支出。