​​四川南充社保基数6500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。基数越高，个人与单位缴费总额越高，医保账户划入金额、失业金标准及养老金计算基数也相应提升，但到手工资会减少；反之基数低则缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年南充社保比例计算，基数6500元时：养老保险个人月缴$6500\times 8\%=520$元，单位缴$6500\times 16\%=1040$元；基数5000元时个人缴$400$元，单位缴$800$元。两者仅养老保险月缴费差额就达$360$元（个人+单位）。工伤保险和失业保险的缴费差额同理扩大。

2. ​​医保账户与失业金影响​​
   医保个人账户划入比例通常与基数挂钩，基数6500元划入金额比5000元多$1500\times 2\%=30$元/月（假设按2%比例）。失业金标准一般为基数的80%，基数差导致失业金差额达$1200$元/月。

3. ​​养老金长期差距​​
   养老金计算采用平均缴费指数，基数6500元对应的指数为$\frac{6500}{7518}\approx 0.86$（2023年四川社平工资7518元/月），5000元指数为$\frac{5000}{7518}\approx 0.67$。假设缴费30年，6500元基数的基础养老金比5000元高约$18\%$，个人账户累计余额多$4.3$万元（按8%比例估算）。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长期保障，高基数更适合收入稳定且注重养老质量的人群，低基数可缓解短期压力但需额外规划补充保障。