**四川乐山社保基数15900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取金额上。**选择较高的社保基数15900，相比于较低的5000基数，参保人每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也享受更高的社保待遇和未来更高的养老金收入。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以四川乐山为例，社保缴费基数15900意味着每月社保缴费基数更高，个人和单位需要按照更高的基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。相比之下，5000的缴费基数则较低，相应的缴费金额也较少。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，因此选择15900基数的人每月缴纳的社保费用会显著高于选择5000基数的人。
- 2.社保待遇水平社保基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。例如，医疗保险的报销比例和上限通常与缴费基数挂钩，缴费基数15900的参保人可能在住院报销、门诊报销等方面享有更高的限额和比例。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的待遇也会更好。
- 3.未来养老金领取金额养老保险的缴费基数直接影响未来养老金的领取金额。缴费基数15900的参保人，由于每月缴纳的养老保险费用更高，个人账户积累的资金也更多，因此在退休后每月领取的养老金也会相应增加。相比之下，5000基数的参保人由于缴费较少，未来领取的养老金也会较少。根据养老保险的计算公式，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇越好。
- 4.其他福利影响除了上述直接影响外，较高的社保基数还可能带来其他福利。例如，一些地区的社会福利政策与社保缴费基数挂钩，缴费基数越高，可能在住房补贴、子女教育等方面享受更多优惠。较高的社保基数也可能影响个人的信用评级和社会地位。
四川乐山社保基数15900和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取金额上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的社保基数则缴费较少，但待遇也相对较低。对于参保人来说，选择合适的社保基数需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。