在四川乐山，社保基数14300元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
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社保缴费基数14300元：
- 每月社保缴费总额较高，具体金额取决于各险种的缴费比例。
- 以最高档（300%）缴纳，养老保险单位缴纳比例为16%（14300元 × 16%），个人缴纳比例为8%（14300元 × 8%）。
- 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，缴费金额会显著高于基数5000元的情况。
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社保缴费基数5000元：
- 每月社保缴费总额较低，个人和企业需缴纳的金额相对较少。
- 按照最低档（40%）或中等档次缴纳，养老保险单位缴纳比例可能为8%（5000元 × 8%），个人缴纳比例为4%（5000元 × 4%）。
福利待遇差异
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社保缴费基数14300元：
- 参保人能够享受更优的福利待遇，如更高的医保报销比例和上限、更高的失业保险金、工伤保险赔偿以及生育津贴等。
- 退休后能够领取的养老金也更高，因为个人账户积累的养老金更多。
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社保缴费基数5000元：
- 参保人享受的福利待遇相对较低，医保报销比例和上限可能较低，失业保险金、工伤保险赔偿以及生育津贴等也会相应减少。
- 退休后领取的养老金也较低。
适用人群
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社保缴费基数14300元：
- 适合收入较高的人群，如国企/高薪职工或希望未来获得更高保障的人群。
- 对于有稳定收入来源的个人，选择较高的社保基数可以确保未来福利的最大化。
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社保缴费基数5000元：
- 适合收入普通或较低的人群，如小微企业员工、灵活就业者或短期预算紧张者。
- 对于经济压力较大的个人，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费负担。
总的来说，社保基数越高，虽然每月需要缴纳的社保费用越多，但未来能够享受的福利待遇也越优，同时退休后能够领取的养老金也会更高。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但福利待遇和未来的养老金待遇相对较低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。