四川乐山社保基数选择13300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇和未来养老金水平。高基数（13300元）需缴纳更高费用，但医保报销额度、养老金计算基数等长期福利显著优于低基数（5000元），而低基数更适合短期经济压力较大的人群。
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缴费金额差异
以2025年乐山社保比例估算，基数13300元的月社保总费用约为3200元（单位约2200元+个人约1000元），而基数5000元月总费用约1200元（单位约800元+个人约400元）。养老保险个人部分高基数每月多缴664元（13300×8% vs 5000×8%），医保个人部分多缴166元（13300×2% vs 5000×2%）。 -
医保待遇差距
高基数对应的医保账户划入金额更高（如单位缴纳6.5%部分，13300元每月多存入539.5元），住院报销封顶线、门诊统筹额度均随基数提升。例如，乐山医保年度报销上限可达社平工资6倍，高基数参保人实际可享额度更高。 -
养老金计算影响
养老金计算公式中，基础养老金部分与缴费基数直接挂钩。若持续按13300元缴费，退休时基础养老金约为5000元基数的2.6倍（假设缴费年限相同）。个人账户积累额差异更显著，高基数15年累计多存约12万元（仅个人8%部分）。 -
失业/工伤待遇差异
失业保险金按缴费基数核定，高基数失业后每月可多领约800元（乐山标准为基数的80%）。工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为基准，13300元基数对应的十级伤残补助金比5000元基数高6.6万元（7个月基数差额）。
提示：选择基数时需平衡当前经济能力与长期保障，高收入群体优先选高基数以优化未来福利，灵活就业者可分阶段调整基数。具体比例和金额需以乐山社保局2025年最终公布数据为准。