​​四川乐山社保基数12700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。​​选择12700元基数每月单位和个人合计缴费约​​4249.6元​​（养老+医疗+失业），而5000元基数缴费约​​1670元​​，差额达2579.6元；但高基数未来可享更高医保报销额度、失业金及养老金，退休后月领金额可能相差​​2倍以上​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​12700元基数​​：养老保险单位缴16%（2032元/月）、个人缴8%（1016元/月）；医疗保险单位缴6.5%（825.5元）、个人缴2%（254元）；失业保险单位缴0.6%（76.2元）、个人缴0.4%（50.8元）。合计月缴约4249.6元。
   • ​​5000元基数​​：按乐山2025年预估下限4511元计算（实际5000元需按政策核定），养老保险单位缴721.76元、个人缴360.88元；医疗保险单位缴293.22元、个人缴90.22元；失业保险单位缴27.07元、个人缴18.04元。合计月缴约1670元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医保账户​​：高基数每月医保个人账户多划入​​163.8元​​（12700元按2%为254元 vs 5000元按2%为90.22元），住院报销封顶线也随基数提高。
   • ​​养老金差距​​：若均缴满15年，12700元基数退休后月领约​​3050元​​（按现行公式估算），5000元基数约​​1525元​​，差额主要由个人账户积累和缴费指数决定。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（12700元）​​：适合收入稳定、追求高保障的企业职工，尤其临近退休人员，可显著提升养老金替代率。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合灵活就业或短期预算有限者，但需注意长期可能面临待遇缺口。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当前负担与未来收益，高基数投入虽增加月支出，但长远看更有利。建议根据收入变化动态调整基数，并优先确保连续缴费年限。