在探讨四川乐山社保基数11200元与5000元的区别时，核心在于缴费金额、个人账户积累以及未来养老金待遇的差异。这两者直接影响到职工每月缴纳的社保费用总额和个人账户中的累积额，进而影响退休后领取的养老金数额。

从缴费比例的角度来看，无论是养老保险、医疗保险还是失业保险等，其单位和个人的缴费比例是固定的。但是，由于社保基数的不同，实际缴纳的金额会有所差异。例如，以养老保险为例，如果采用11200元作为基数，按照8%的个人缴费比例计算，每月需缴纳896元；而以5000元为基数，则只需缴纳400元。这意味着更高的基数会导致更高的个人支出，同时也意味着更多的资金进入个人账户，为未来的养老保障打下更坚实的基础。

对于医疗保险来说，较高的社保基数同样意味着更多的医疗保障资金积累。虽然个人承担的比例相对较低，但基数增加后，单位缴纳的部分也会相应提高，这将直接反映在个人医疗账户余额上，从而可能享受更高的医疗报销额度或更好的医疗服务待遇。对于一些地区实行的大病保险制度，高基数也可能带来更高的保障水平。

考虑失业保险和工伤保险的影响。尽管这些险种的个人缴费比例较小甚至为零，但基数的不同仍会影响单位的缴费负担，间接关系到企业对员工福利的整体投入。一个较高基数的设置通常伴随着较好的企业福利政策，这不仅体现在社保方面，还可能涉及其他形式的员工关怀措施。

不可忽视的是，随着社保基数的提升，个人账户中积累的资金增多，这对于长期规划如退休后的经济支持尤为重要。基础养老金的计算公式中包含了个人平均缴费指数这一因素，较高的社保基数有助于提升这一指数，从而在未来退休时能够领取到更多的养老金。选择较高的社保基数对于那些期望获得更高退休生活质量的人来说具有重要意义。

总结而言，四川乐山社保基数的选择——11200元对比5000元——不仅仅是眼前每月缴费额的变化，更是对未来个人账户积累及退休生活保障程度的一种预判。选择适合自己的社保基数，需要综合考量当前经济状况、长远规划以及对未来生活质量的期待。无论选择哪种基数，都应确保符合当地政策规定，并充分理解其对未来权益的影响。