在四川乐山,社保基数10000元属于中等偏上水平,符合当地缴费基数标准(社会平均工资的60%-300%),企业及个人需按比例分担养老、医疗等五险费用。以下是具体分析:
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基数标准依据
乐山社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,范围为社会平均工资的60%-300%。若当地社会平均工资为6000元,10000元处于合理区间(6000×60%=3600元至6000×300%=18000元),需按实际工资申报缴费。 -
费用分担比例
- 养老保险:单位缴纳16%(1600元),个人缴纳8%(800元)。
- 医疗保险:单位缴纳6%-12%(约600-1200元),个人2%(200元)。
- 失业/工伤/生育保险:单位合计约3%-5%(300-500元),个人仅承担失业1%(100元)。
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灵活就业差异
灵活就业人员可自选缴费档次(如60%-100%基数),但需全额承担费用,通常养老保险比例20%(2000元),医疗保险约8%-10%(800-1000元)。
乐山社保基数10000元反映工资水平中等偏上,缴费合规且保障全面。建议通过社保局官网或窗口核实最新比例,确保申报准确。