在四川乐山，社保基数的选择对社保费用、待遇以及个人和企业的负担有着直接的影响。以下是社保基数8800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 8800元基数：
  • 养老保险：个人缴纳8%（704元/月），单位缴纳16%（1408元/月）。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例浮动，8800元基数下总缴费约为5000元基数的1.76倍。。
• 5000元基数：
  • 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
  • 同等比例下，5000元基数的总缴费明显低于8800元基数。。

社保待遇影响

• 养老金待遇：
  • 8800元基数意味着更高的个人账户积累和统筹账户计算标准，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。
  • 假设缴费年限相同，8800元基数下的养老金可能比5000元基数高出30%-50%。。
• 医保报销：
  • 基数8800元的职工享受更高的年度医保报销封顶线。
  • 基数5000元虽可减轻当前经济压力，但可能限制大病医疗或长期福利。。

适用人群

• 8800元基数：
  • 适合收入稳定、追求长期福利保障的群体或福利优渥的企业。
• 5000元基数：
  • 适合收入波动大或短期工作者，可优先选5000元基数，确保社保连续缴纳的同时降低负担。。

总的来说，社保基数8800元相较于5000元，每月缴纳的社保费用更多，未来在养老金、医保报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少。相反，基数5000元更适合收入较低或灵活就业者，负担较轻但待遇相对有限。