四川乐山社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越高，相应的待遇水平也会提高。以下将从缴费金额、养老金待遇、医疗待遇以及个人和单位负担四个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额的差异是社保基数不同最直接的影响。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。以养老保险为例，缴费比例一般为个人8%，单位16%。如果社保基数为7300元，个人每月需缴纳584元，单位需缴纳1168元；而基数为5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数7300元比5000元每月多缴纳的金额分别为184元和368元。

养老金待遇的差异也是显著的影响因素。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，缴费金额越多，个人账户积累的资金也越多，退休后领取的养老金自然更高。根据养老金计算公式，基础养老金和个人账户养老金都会因为缴费基数的提高而增加。选择7300元作为社保基数，退休后每月领取的养老金将比选择5000元基数的要高。

第三，医疗待遇的差异同样不可忽视。社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额也越多。例如，医疗保险个人账户的划入比例一般为缴费基数的2%-3%。如果基数是7300元，每月划入个人账户的金额约为146-219元；而基数是5000元时，划入金额约为100-150元。较高的基数意味着在就医时，个人账户余额更多，可以用于支付更多的医疗费用。

个人和单位的负担也是选择社保基数时需要考虑的因素。虽然基数7300元能带来更高的待遇，但同时也意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额。对于一些收入较低的个人或利润较低的企业来说，较高的缴费基数可能会带来一定的经济压力。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平和单位的承受能力。

四川乐山社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗待遇以及个人和单位的负担上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加个人和单位的缴费压力。在选择社保基数时，建议根据自身的实际情况进行权衡，以达到最佳的平衡点。