四川乐山社保基数5000元和5000元的区别主要体现在适用人群、缴费比例以及最终领取的养老金待遇上。

1. 适用人群

• 企业职工：社保基数5000元适用于企业职工，缴费由单位和个人共同承担。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 灵活就业人员：社保基数5000元也适用于灵活就业人员，但缴费比例有所不同，需全额承担养老保险20%的缴费比例。

2. 缴费比例

• 企业职工：单位缴费5000元×20% = 1000元；个人缴费5000元×8% = 400元。总计每月缴费1400元。
• 灵活就业人员：全额缴费5000元×20% = 1000元。总计每月缴费1000元。

3. 养老金待遇

• 企业职工：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据全省平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金则根据个人账户储存额确定。企业职工的养老金待遇通常高于灵活就业人员。
• 灵活就业人员：养老金待遇相对较低，仅由个人账户养老金构成，无单位缴费部分的支持。

4. 政策背景

根据乐山市社保政策，社保基数5000元是缴费档次中的一个选择，参保人员可根据自身经济状况选择不同的缴费档次，从而影响未来的养老金水平。

总结

社保基数5000元和5000元的区别在于适用人群、缴费比例和养老金待遇的不同。企业职工享受单位缴费支持，养老金待遇较高；而灵活就业人员需全额承担缴费，养老金待遇相对较低。参保人员应根据自身情况合理选择缴费档次，以保障退休后的生活质量。