​​四川内江社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15300元）对应更高缴费和未来养老金水平，但需承担更多当期支出；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低​​。两类基数分别适用于工资水平差异显著的职工群体，且均受限于内江社保缴费上下限（4511元至22555元）的法规约束。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年内江社保比例计算，基数15300元的​​月总缴费约3979.5元​​（单位约2696.4元+个人约1283.1元），而基数5000元的​​月总缴费约1300元​​（单位约881元+个人约419元）。养老保险（单位16%/个人8%）和医疗保险（单位6.5%/个人2%）是主要差异项，高基数缴费约为低基数的3倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，15300元基数退休后的​​月基础养老金和个人账户累计额显著高于5000元基数​​，长期缴费差距可达数倍。
   • ​​医疗报销​​：高基数对应的医保账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更具优势。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金以缴费基数为计算基准，高基数领取金额更高；工伤赔付亦与基数挂钩。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​15300元基数​​适用于实际月收入高于22555元（上限）的职工，​​依法按上限300%核定​​，常见于高收入群体。
   • ​​5000元基数​​适用于收入介于4511元（下限）至22555元之间的职工，​​按实际工资申报​​，覆盖多数中低收入者。若工资低于4511元，则强制按下限缴费。

​​提示​​：选择缴费基数需权衡当期收入与长期福利，企业应如实申报工资以避免合规风险。灵活就业人员可在4511元至22555元间自主选择档次，但高基数更利于未来保障。