​​四川内江社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上​​。​​关键区别​​在于：高基数（15100元）对应更高缴费和未来养老金，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇水平较低。具体差异如下：

1. ​​缴费标准差异​​
   社保基数15100元（接近上限300%标准）和5000元（略高于下限4511元）的缴费比例相同，但金额悬殊。以养老保险为例：

   • ​​15100元基数​​：个人每月交$15100\times 8$元，单位交$15100\times 16$元。
   • ​​5000元基数​​：个人交$5000\times 8$元，单位交$5000\times 16$元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额计算。

2. ​​养老金待遇差距​​
   社保基数直接影响个人账户积累和未来养老金水平：

   • ​​高基数（15100元）​​：长期按此标准缴费，退休后养老金显著高于低基数缴费者，因个人账户储存额和计算基础养老金的社平工资挂钩值更高。
   • ​​低基数（5000元）​​：养老金水平较低，但缴费压力小，适合收入有限或短期参保人群。

3. ​​适用人群与经济影响​​

   • ​​15100元基数​​：适合收入较高（月薪≥15100元）的职工，或企业为员工提升福利。但企业人力成本增加，需权衡长期收益。
   • ​​5000元基数​​：适合收入接近社平工资60%的职工或初创企业，平衡当前成本与基本社保权益。

​​总结​​：选择社保基数需结合收入、企业负担和未来规划。高基数提升长期保障，低基数缓解当前压力，但均需符合内江缴费基数上下限规定（2025年为4511元至22555元）。合理规划缴费水平，才能最大化社保效益。