​​四川内江社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；基数5000元接近四川省下限标准（4511元），缴费压力较小但待遇相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：基数11000元时，个人每月缴纳$11000\times 8\%=880$元，单位缴纳$11000\times 16\%=1760$元；基数5000元时，个人缴纳$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元。仅养老保险一项，两者月缴费差额即达​​1240元​​。医疗保险、失业保险等险种同样按比例差额累计。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，​​基数11000元​​的个人账户累计额显著高于5000元，且退休时基础养老金计算直接关联缴费基数。例如，若缴费年限相同，11000元基数者的养老金可能比5000元基数者高出​​30%-50%​​。

3. ​​医保待遇区别​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩。基数11000元时，个人账户每月划入$11000\times 2\%=220$元；基数5000元仅划入$100$元。​​更高的基数意味着更充裕的日常医疗资金​​，且大病报销上限也可能因基数差异而不同。

4. ​​其他险种与长期权益​​

   • ​​失业保险​​：失业金标准按缴费基数核定，基数11000元者可领取的失业金更高。
   • ​​工伤保险​​：工伤赔付中的“本人工资”参照缴费基数，高基数者获赔金额更高。
   • ​​公积金联动​​（若缴纳）：基数11000元的公积金缴存额通常更高，贷款额度优势明显。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与长期福利。​​高基数（11000元）适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数（5000元）适合短期减轻缴费压力，但需接受待遇限制​​。建议根据个人职业规划与财务状况合理选择。