在四川内江，社保基数9500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，9500元基数下，每月单位缴费约为1900元，个人缴费约为1520元；而5000元基数下，单位缴费约为1000元，个人缴费约为800元。
• 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。9500元基数下，每月单位缴费约为760元，个人缴费约为160元；5000元基数下，单位缴费约为400元，个人缴费约为80元。
• 失业保险：单位缴费比例通常为0.6%，个人缴费比例为0.4%。9500元基数下，每月单位缴费约为57元，个人缴费约为20元；5000元基数下，单位缴费约为30元，个人缴费约为10元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，费率因险种不同而异，一般在0.2%-1.9%之间。

未来社保待遇

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金就越多，退休后领取的养老金待遇也就越高。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医疗保险账户的划入金额可能越多，享受的医疗待遇也可能更好。
• 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业金也越高。
• 工伤保险和生育保险：虽然个人不缴费，但高基数对应的补偿也更高。

选择较高的社保基数意味着当前的社保缴费负担较重，但未来可能享受更高的社保待遇。而选择较低的社保基数则意味着当前的社保缴费负担较轻，但未来可能享受的社保待遇也相对较低。