四川内江社保基数8300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额，以及职工在退休、失业、医疗等方面的待遇水平。

1. 缴费金额的区别

• 社保基数8300：单位和个人需要按照8300元的基数缴纳社保费用。具体缴费比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 社保基数5000：单位和个人需要按照5000元的基数缴纳社保费用。同样，缴费比例根据当地政策而定。

由于社保基数8300高于社保基数5000，所以单位和个人在社保基数8300下的缴费金额会高于社保基数5000。

2. 社保待遇水平的区别

• 养老金：社保基数8300的职工在退休后领取的养老金会高于社保基数5000的职工，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。
• 医疗保险：社保基数8300的职工在医疗报销比例和报销上限方面可能会享受到更高的待遇。
• 失业保险：社保基数8300的职工在失业后领取的失业保险金会高于社保基数5000的职工。
• 工伤保险和生育保险：社保基数8300的职工在工伤和生育方面的待遇也可能高于社保基数5000的职工。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更高的社保费用，但同时也意味着在退休、医疗、失业等方面的保障水平更高。
• 单位：单位需要为职工缴纳的社保费用也会随着社保基数的提高而增加，这可能会对单位的人力资源成本产生影响。

总结：四川内江社保基数8300和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数可以提供更高的社保保障，但也需要承担更高的社保费用。个人和单位在选择社保基数时需要综合考虑自身的经济状况和需求。