​​四川遂宁社保基数17400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（17400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高或企业足额缴纳的职工；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为收入一般或企业按最低标准申报的职工。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​5000元基数​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.4\%)=520$元，单位缴约$5000\times (16\%+7.5\%+0.6\%+0.5\%)=1220$元，合计1740元。
   • ​​17400元基数​​：个人月缴$17400\times 10.4\%=1809.6$元，单位缴$17400\times 24.6\%=4280.4$元，合计6090元。高基数缴费是低基数的3.5倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数职工退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高基数计算，差额显著。
   • ​​医保报销​​：高基数职工医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销上限可能提升。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金和工伤补助均按缴费基数核定，高基数者待遇更优。

3. ​​适用场景​​

   • ​​17400元​​：常见于实际月薪高于社平工资300%的职工（如高管、高技术人员），或企业合规足额申报。
   • ​​5000元​​：多为收入接近社平工资60%的职工，或企业为降低成本按下限申报。

​​提示​​：选择基数需权衡当前收入与未来权益，企业低报可能损害职工长期福利，建议通过“遂宁智慧人社”APP核查缴费记录。