在四川遂宁，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数15400元：
  • 每月社保总缴费金额约为4928元（单位约3080元 + 个人约1848元）。
• 基数5000元：
  • 每月社保总缴费金额约为1600元（单位约1000元 + 个人约600元）。

养老金待遇差距

• 基数15400元：
  • 退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），例如，按20年缴费估算，15400元基数退休金约为4000元/月，而5000元基数约为1300元/月。

医保报销与账户余额

• 基数15400元：
  • 医保个人账户月划入约308元（2%比例），累计多年后，账户多积累数万元，可用于门诊或购药。住院报销封顶线更高，如年度限额30万 vs 10万。
• 基数5000元：
  • 医保个人账户月划入约100元，累计金额较少。

工伤与失业待遇

• 基数15400元：
  • 工伤赔偿以缴费基数为基准，伤残津贴、一次性补助金等标准更高。失业保险金同样按基数比例发放，15400元基数失业后每月可多领约800元。
• 基数5000元：
  • 工伤保险和失业保险的待遇相对较低。

灵活就业选择与经济性

• 基数15400元：
  • 每月需缴纳3080元（20%养老 + 8%医疗），压力较大但未来收益高。
• 基数5000元：
  • 每月仅需缴纳1000元，适合短期预算紧张者。

总的来说，选择较高的社保基数（15400元）虽然缴费压力较大，但退休后能够享受更高的养老金、更高的医保报销比例和更多的失业保险金等待遇。相反，选择较低的社保基数（5000元）缴费压力较小，但相应的社保待遇也会有所降低。在选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、经济状况以及未来的规划来综合考虑。