在四川遂宁，社保基数13600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数13600元：

  • 个人每月需缴纳的费用约为1088元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 单位每月需缴纳的费用约为2176元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险/生育保险）。
  • 合计每月缴费金额约为3264元。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳的费用约为418.4元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.4%）。
  • 单位每月需缴纳的费用约为800元（养老保险8%+医疗保险7.5%+失业保险0.6%+工伤保险/生育保险）。
  • 合计每月缴费金额约为1218.4元。

社保待遇

• 养老金待遇：
  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。13600元的基数意味着个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金将显著高于5000元基数的情况。
• 医疗保险待遇：
  • 高基数意味着医保账户的余额更多，医疗报销比例和上限也可能更高。在面对重大疾病或高额医疗费用时，13600元基数的参保人能够获得更充分的保障。
• 失业保险和工伤保险：
  • 基数越高，失业期间领取的失业金和工伤赔偿金额也会相应增加，为个人提供更坚实的保障。

个人和企业负担

• 个人负担：
  • 13600元基数意味着每月社保扣款较多，可能会对当前的生活水平产生一定影响。而5000元基数则相对减轻了个人负担。
• 企业负担：
  • 企业需要为员工缴纳社保，基数越高，企业承担的社保费用也越多。13600元基数的企业负担约为5000元基数的2.72倍，这对企业的运营成本有较大影响。

总的来说，选择较高的社保基数可以带来更好的福利待遇，但也会增加个人和企业的当前负担；而选择较低的社保基数则可以减轻负担，但相应的福利待遇也会减少。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行权衡。