​​四川遂宁社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（10900元）​​对应更高个人/单位缴费额，未来养老金和医保待遇更优，通常适用于收入高于社平工资的群体；​​低基数（5000元）​​缴费压力小但待遇较低，多用于收入接近下限标准的职工或企业成本控制需求。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年遂宁社保比例计算，基数10900元时：个人月缴约$10900\times (8\%+2\%+0.4\%)=1133.6$元，单位缴$10900\times (16\%+7.5\%+0.6\%+0.5\%)=2670.5$元；基数5000元时：个人月缴$5000\times 10.4\%=520$元，单位缴$5000\times 24.6\%=1230$元。高基数下双方合计月缴多出约2054元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数直接增加养老保险个人账户积累，退休后每月领取金额更高。
   • ​​医保​​：划入个人医保账户的金额随基数提高而增加，例如10900元基数下医保个人账户月入$10900\times 2\%=218$元，比5000元基数多$118$元。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数者可申领更高待遇。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • 10900元适用于实际月薪高于社平工资（如遂宁2025年预估上限24630元）的职工，需按实际收入申报；
   • 5000元接近基数下限（预估4926元），适合薪资较低或企业为降低成本的合规选择，但若职工实际收入超5000元，企业低报可能面临稽查风险。

​​提示​​：参保人可通过“遂宁智慧人社”APP核验缴费基数与实际工资是否匹配，确保权益不受损。企业应平衡成本与合规性，职工则需关注基数对长期福利的影响。