四川遂宁社保基数8400和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数8400：如果社保基数为8400元，按照遂宁市的社保缴费比例（通常养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险由单位承担），个人每月需缴纳的社保费用约为8400*(8%+2%+0.5%)=882元。基数5000：如果社保基数为5000元，个人每月需缴纳的社保费用约为5000*(8%+2%+0.5%)=525元。由此可见，基数8400的个人缴费金额明显高于基数5000的缴费金额。
- 2.待遇水平的不同：养老金：养老保险缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数8400的缴费基数意味着个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金相应更高。医疗保险待遇：基数高的社保缴费意味着医保个人账户的金额更多，可以用于支付更多的医疗费用。基数高的社保缴费还可能带来更高的报销比例和更高的医疗保障。失业保险待遇：基数高的社保缴费在失业期间可以领取的失业保险金也会更多，提供更长时间的生活保障。
- 3.单位负担的差异：基数8400：单位需要为员工缴纳的社保费用也更高。以养老保险为例，单位缴费比例通常为16%，即8400*16%=1344元。其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费金额也会相应增加。基数5000：单位缴费金额相对较低，养老保险单位缴费金额为5000*16%=800元，其他险种同样按比例计算，缴费金额低于基数8400的情况。
- 4.个人和单位的选择：对于个人而言，选择较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着更好的社会保障和更高的待遇水平。对于单位而言，选择较高的社保基数意味着更高的成本，但可以提高员工的福利待遇，吸引和留住人才。
四川遂宁社保基数8400和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平的差异。较高的基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而较低的基数则减轻了个人和单位的负担。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对社会保障的需求来决定。