在四川遂宁，社保基数7800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7800元：个人缴纳8%，即624元/月；企业缴纳16%，即1248元/月。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；企业缴纳16%，即800元/月。
- 医疗保险：
- 基数7800元：个人缴纳1%，即78元；企业缴纳5.6%，即436.8元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳7.5%，即392.3元。
- 失业保险：
- 基数7800元：个人缴纳0.4%，即31.4元；企业缴纳0.6%，即31.4元。
- 基数5000元：个人缴纳0.4%，即20.9元；企业缴纳0.6%，即31.4元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7800元：企业缴纳约1.2%（按行业风险类别浮动），个人不缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳约0.5%（按行业风险类别浮动），个人不缴纳。
社保待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数7800元：个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
- 基数5000元：个人账户累计储存额较低，退休后每月领取的养老金相对较少。
长期福利影响
- 医保报销与账户余额：
- 基数7800元：每月划入医保个人账户金额更高，可能提高年度报销上限或比例。
- 基数5000元：每月划入医保个人账户金额较低。
经济承受能力
- 基数7800元适合收入较高且经济承受能力较强的群体，高收入者可以通过较高的社保基数来增加未来的保障。
- 基数5000元适合收入较低或经济压力较大的群体，选择较低的社保基数可以在当前减轻经济负担。
总的来说，选择较高的社保基数（7800元）可以带来更好的保障和福利，但同时也需要承担更高的缴费压力。建议根据个人职业规划和财务需求合理选择社保基数。